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人在延華

“延華集團青年突擊手”丁琪個人先進事跡

發(fā)布時間:2012-08-20被閱次數(shù):14815 來源:延華集團

    丁琪,2007年加入延華智能科技(集團)股份有限公司,從技術綜合部技術工程師做起,逐漸成長為一名具有豐富經(jīng)驗的主管工程師。
   
    五年正是公司上市后蓬勃發(fā)展時期,丁琪深刻感受到延華作為快速發(fā)展的企業(yè)所表現(xiàn)出來的活力與進取精神,并被延華‘幫傳帶’人才培養(yǎng)模式和“不拘一格降人才”的人才政策所感染,深信在延華只要有能力、會鉆研、能吃苦、具備進取精神的員工都能找到自己的位置和舞臺,都會得到企業(yè)的提拔和晉升,五年來丁琪與技術綜合部的許多同事一起攻克技術難關,在公司和部門領導幫助鼓勵下,技術能力提升很快,不少項目得到客戶和公司領導的充分肯定。“堅持多年必有好處”,丁琪不服輸?shù)膱匀绦愿翊偈顾诟挥刑魬?zhàn)的方案設計和創(chuàng)新工作中不斷汲取新知識,沉淀和積累實踐經(jīng)驗,技術實力得到升華。2009年,丁琪通過企業(yè)內部職級評審提升為技術中心的主管工程師。

    多年來,丁琪帶領一個技術組,在服務于咨詢、設計、投標等各類項目的同時,也負責對其它區(qū)域中心進行支持及培訓,將延華“追求完美,永不推辭”的文化、經(jīng)驗及技術與區(qū)域中心技術人員進行共享,協(xié)同作戰(zhàn),帶動其它區(qū)域中心共同發(fā)展。在她及團隊的支持下,北方區(qū)域團隊成功完成天津湯臣津灣廣場、北京新三版等項目。

    2012年,延華順利完成轉型,確立了“咨詢引領業(yè)務”的商業(yè)模式,咨詢成為延華的重點業(yè)務。丁琪在王東偉副總經(jīng)理帶領下在完成深圳中廣核大廈咨詢項目期間,他們的工作成果得到了業(yè)主的高度肯定。丁琪在延華這個大平臺上與許多和她一樣的年輕人找到了個人的定位,更大程度的實現(xiàn)自我價值。

    轉型后的延華,整體實力和項目規(guī)模都有了質的飛躍,平臺也更為廣闊和豐富多彩。為了激勵更多的年輕人向丁琪學習,經(jīng)技術部門推薦集團評審小組評定,決定授予丁琪為2012年上半年度“延華集團青年突擊手稱號”。集團號召:廣大延華員工要向丁琪學習,學習她兢兢業(yè)業(yè)工作,刻苦鉆研、立志崗位成才的精神,企業(yè)將向更多有志于奮發(fā)向上、不斷創(chuàng)新、富有進取性的員工提供更為寬廣的舞臺,為全集團廣大員工開創(chuàng)一個更加光明而美好的未來。

 

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