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人在延華

創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式 打造一流人才團隊——武漢智城采用多種培訓(xùn)方式助力員工快速成長

發(fā)布時間:2013-04-11被閱次數(shù):20082 來源:

        “企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵!”作為一家快速成長的高科技企業(yè),武漢智城高度重視培訓(xùn)工作,去年,武漢智城通過開展應(yīng)屆畢業(yè)生訓(xùn)練營、三年限期成長計劃等一系列培訓(xùn)活動,逐步培養(yǎng)起了一支具有本地化服務(wù)能力的高端人才團隊。

        為使更多員工迅速成長起來,武漢智城今年緊跟集團開展全員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)潮流,進一步創(chuàng)新培訓(xùn)手段,增強培訓(xùn)的針對性和實用性:一是依托合作伙伴技術(shù)資源優(yōu)勢,與各供應(yīng)商共同制定相關(guān)培訓(xùn)計劃,攜手開展各種類型的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動。如今年初開展了針對安防與綜合布線、三維汽動物流、樓控等多次技術(shù)培訓(xùn),4月8-9日,又邀請博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司技術(shù)工程師,針對博世會議和公共廣播系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品知識及行業(yè)前沿技術(shù),開展培訓(xùn)和互動問答;二是實行導(dǎo)師帶教制,今年以來已聘請了多名行業(yè)資深學(xué)者及延華集團專家,擔(dān)任公司培訓(xùn)導(dǎo)師,通過定期邀請導(dǎo)師授課、選派有潛質(zhì)的優(yōu)秀員工對口指導(dǎo)等方式,提高員工業(yè)務(wù)技能;三是針對每位員工設(shè)立培訓(xùn)學(xué)分制、建立培訓(xùn)檔案,其中培訓(xùn)學(xué)分與個人工資績效和職務(wù)晉升掛鉤,以充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。


培訓(xùn)會上培訓(xùn)學(xué)員了解博世會議系統(tǒng)設(shè)備

        此外,武漢智城也十分注重在實戰(zhàn)中鍛煉隊伍,在市場拓展和項目建設(shè)中,多次安排實習(xí)生和新員工到現(xiàn)場由部門經(jīng)理和項目經(jīng)理帶教,使其得以迅速成長。去年10月份加盟武漢智城的趙俊愛配合部門經(jīng)理前后參與了十多個項目投標方案的設(shè)計編制工作,從前期信息采集和方案制訂,到中后期深化設(shè)計和擬訂設(shè)備清單,逐步了解了建筑智能化方案的整套設(shè)計制作流程,成長為具有一定專業(yè)技術(shù)能力的技術(shù)工程師。2012屆應(yīng)屆生許靖、徐磊在公司安排下深入項目現(xiàn)場,配合項目經(jīng)理開展施工組織、材料管理、設(shè)備安裝調(diào)試等各項工作,經(jīng)過近一年的歷練,已成長為能夠擔(dān)當(dāng)一定重任的工程管理人才。“感謝公司為我們創(chuàng)造了一個高起點的學(xué)習(xí)實踐平臺,參與各類大型項目建設(shè),使我在實戰(zhàn)中得到了最大鍛煉和快速提升!”許靖說道。
 
        武漢智城將在大力引進優(yōu)秀人才的同時,繼續(xù)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法、加大培訓(xùn)工作力度,盤活用好企業(yè)內(nèi)部人才力量,以一流的員工隊伍為客戶提供一流優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

 

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