把握晉升發(fā)展機(jī)遇 積極響應(yīng)競聘號召——延華集團(tuán)南方區(qū)域中心迎來內(nèi)部公開競聘 |
| 發(fā)布時間：2013-03-29被閱次數(shù)：19931 來源： |
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時隔延華集團(tuán)新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部舉行內(nèi)部公開競聘僅一周，3月28日，延華集團(tuán)“南方區(qū)域中心總經(jīng)理助理”崗位面向全公司也迎來了激烈的內(nèi)部競聘，延華集團(tuán)商務(wù)中心一部經(jīng)理周吉、二部經(jīng)理顏英杰、三部副經(jīng)理吳曉珉、五部助理經(jīng)理蔡新衡，新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部內(nèi)務(wù)助理陳佳穎以及技術(shù)三部設(shè)計(jì)工程師萬志強(qiáng)等六位優(yōu)秀青年員工積極響應(yīng)，踴躍參與此次競聘。 站——周吉.jpg) 競聘選手發(fā)表競聘演講 “你覺得新崗位所面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？”“參加這次崗位競聘的主要目的是什么？”“和其他競聘選手相比，你覺得自己的優(yōu)劣勢體現(xiàn)在哪里？”“如果競聘成功，你會采取哪些措施以便更好地開展工作？”在各競聘人員進(jìn)行充分展示后，評委小組針對職業(yè)規(guī)劃、崗位分析、自我認(rèn)知、工作開展等方面對競聘選手進(jìn)行全方位考核，而諸位競聘人員的精心準(zhǔn)備與積極表現(xiàn)也贏得了評委領(lǐng)導(dǎo)們的一致贊譽(yù)。
站——桌面.jpg) 視頻連線北京、深圳兩地 為進(jìn)一步體現(xiàn)公正、公開、公平的競聘原則，此次競聘在要求出席競聘現(xiàn)場的評委領(lǐng)導(dǎo)作出客觀公正的評價(jià)外，還要求將各競聘演說ppt發(fā)送至其他未到場高管，經(jīng)過綜合歸納各方意見后，秉承不拘一格、優(yōu)勝劣汰的評定標(biāo)準(zhǔn)，選拔出崗位匹配度最佳的競聘人員，全方位確保競聘程序公正、過程公開、結(jié)果公平。
作為延華的一種長效競爭機(jī)制和重要企業(yè)文化，崗位競聘競爭制度的推行對延華全體員工特別是青年員工而言，是一次充分展現(xiàn)自我、力爭脫穎而出的良好機(jī)會，是一個在提問中學(xué)習(xí)交流、在反思中提升能力的寶貴機(jī)遇，更是一條邁向更高事業(yè)階梯、實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)理想的晉升通道。參與本次競聘的周吉、顏英杰、吳曉珉、蔡新衡、陳佳穎、萬志強(qiáng)，以及此前參加新業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部崗位競聘的宋玉英、薛珈、張會山等9位年輕員工，以敢于突破自我的進(jìn)取精神，和勇于實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的事業(yè)態(tài)度，為延華廣大年輕員工在職業(yè)生涯道路上樹立了良好的典型和榜樣。希望更多年輕優(yōu)秀的員工牢牢把握延華所賦予的發(fā)展契機(jī)，在延華快速發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)個人的跨越式成長！
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